派遣の仕組みについて
そもそも派遣ってどんな働き方なんだろう？
アルバイトとは何が違うんだろう？など
派遣の基礎知識に関してよくあるQ＆Ａをまとめました。 
◆派遣ってどんな働き方？
派遣社員とは、派遣会社と雇用契約を結び、そこから紹介された企業で働く労働者のことです。
派遣社員になると派遣先の指示のもとで働くことになりますが、実際に給料を支払うのは雇用元である派遣会社になります。
一方、正社員や契約社員、パート、アルバイトなどの場合は、企業と直接雇用契約を締結して働くことになります。
◆派遣社員で働くメリットは？
・ライフスタイルに合わせた仕事が選べる
派遣の仕事は、勤務地や勤務日数、時間や職種、仕事内容などの条件で選ぶことができます。ライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができるため、仕事とプライベートの両方を充実させたい人に派遣という働き方はおすすめです。
・給与が高いケースが多い
派遣の仕事は、専門性の高い業務も多くあります。
高いスキル、豊富な経験がある場合、即戦力として活躍でき、正社員より給与が高いこともあります。
・自分の業務に専念できる
正社員だと、入社してからほかの仕事を任されることもありますが、派遣の場合、契約で自分の業務があらかじめ決まっています。自分がやりたい仕事を選んで出来るところは派遣社員ならではです。
・フォローやサポートを派遣会社がしてくれる
派遣では、派遣会社が仕事探しから就業中の悩み、将来的なキャリアプランまでフォローとサポートをしてくれます。就業先の企業とあなたとの間に入ってくれるため、安心して働くことができます。
◆派遣の3年ルールって？
有期雇用派遣社員は原則、派遣された先の同じ部署で3年以上働くことはできません。
これは、2015年の派遣法改正により定められた内容です。
◆派遣3年ルールの例外って？
・年齢が60歳以上
・最初から無期雇用派遣契約で働いている
・期限がはっきりしている有期プロジェクトに従事している
・1カ月の勤務日数が、通常の労働者の半分以下で10日以下に限定されている
・産前産後休業や育児休業、介護休業などで休業している人の代わりに派遣されている
以上の条件のいずれかを満たしている場合は、3年ルールが適用されません。
◆有給の付与はされますか？
継続して勤務した方は、起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）から6カ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。
その後は、1年経過ごとに、勤務日数に合わせて付与されます。
いかがでしたでしょうか？
派遣について少しでも理解を深めていただけたら幸いです。
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